昨天我在半導體產業的朋友寫了一個訊息給我,他是台股市值前十大公司的高層,他說京元電除了移工是集體宿舍之外,在竹科交流道旁也有廠房,在幾家大型半導體公司都有駐廠人員,來往密切,每家公司都非常擔憂疫情蔓延。
京元電事件攸關台灣半導體產能命脈,如果疫情進一步擴大,台灣經濟會嚴重受創,而全球科技業面臨停擺,台灣一定要守住,桃竹苗絕不能輸。
CDC加油,苗栗加油,台灣加油。
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京元電竹南中華廠跑出大量病例也就這兩天的事,由於移工宿舍6-10人一間,團體生活共食群聚的狀況相當頻繁,還用遊覽車高密度運輸員工,一旦有人染疫,現行制度及作法不改將會相當難以控制。
如果京元電的疫情沒有趕快控制住,從它的地理位置、營運方式以及產業地位來看,竹南很有可能成為威脅竹苗區甚至全台灣的疫情的新爆點,而且整個半導體經濟都會受到相當衝擊。
KYEC是各大半導體廠都在用的量產測試廠,跟竹科交通密切,本身在近竹科交流道的公道五有辦公室,在幾家大型半導體公司內也有駐廠人員,疫情擴散到竹科以及新竹縣市的風險相當高。
另外,京元電負責的測試業務是IC出貨不可獲缺的環節,它也承接了相當大比例的業務量,如果產線出狀況卡住出貨,會掐住整個園區的產能。
而這就是現在進行式的惡夢場景,確診數字以指揮中心公佈的為準,這邊只分享幾個狀況
1. 確診人數持續增加中
2. 昨天說只有某樓層有事,現在別樓在測的東西也受影響了
3. 有送貨至中華廠的司機被隔離,貨現在很難過去也很難回來
4. 出現貨送到中華廠了那邊沒人接貨的情況
5. 今天開始公司已經開始管制員工對外說法,一切說明需透過官方管道
狀況很嚴峻,潛在風險代價相當大,現在非常需要真正會的人下去看,用快速有效的措施控制疫情並設法維持產線運作。
kyec竹南 在 新台灣加油廖筱君粉絲團 Facebook 的最佳貼文
京元電子苗栗竹南廠發生員工群聚感染
目前已造成77人確診
但扯的是
京元電將3個廠區共7300名員工
全都集中快篩反倒成了「#變相群聚」
而當全國都已經三級警戒了
京元電子卻為了趕工沒分流!?😱
苗栗縣議員曾玟學認為京元電子
不論在科技廠本身或是移工管理都有問題
由於京元電子在苗栗新竹都有廠
他也很擔心一旦苗栗影響到新竹
整個台灣科技產業也將會受到波及!💥💥💥
京元電子-竹南
京元電子銅鑼廠
京元電子新竹總部
KYEC (King Yuan Electronics Company)
曾玟學 苗栗縣議員
苗栗縣大小事
苗栗新聞大小事
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板上有關京元電子的文章不多
反倒是用google可以查到蠻多篇和待遇有關的文章
剛好今天有去面試 趁記憶猶新來分享一下
職務名稱為生產工程師 上班地點位於竹南
本身是台北人 是HR主動發信邀約面試
看了一下工作內容是理想的工作(一直想從事與生產或生管相關的工作卻苦無機會)
本身也有意跳脫舒適圈離鄉打拼 因此毫不猶豫的答應了
後來人資也發了面試訊息過來
(英文能力測驗40分鐘+間接人員測驗20分鐘+人資面談30分鐘+主管面談30分鐘)
面試時間固定為下午1:30 基本上每天都可以挑選 可以挑自己方便的時間算是彈性
這次一起參加面試的含我共9位 看起來年紀都在25~35之間 但幾乎都是不同職務
到了約定時間 有位人資小姐出來接待大家並引領上樓考試和帶位相關作業
題外話 進入時入口有門禁 也要換上拖鞋
到的樓層為會經過員工餐廳 電梯門一打開就聞到濃濃的自助餐味
而且沒想到裡面居然像美食街一樣有攤位 還有迷你全家!
放眼望去 還有個像是圖書館的小房間 裡面還有人幫忙按摩
像極了一個小型的生活圈 工作 社交 生活全部在裡頭
回到正題 經過員工餐廳後 來到電腦教室要準備第一關的筆試測驗
英文考試有點類似多益 但題目比較少 考完後會換算成多益的成績
結果我考出來的成績和我的多益成績差不多爛QQ (4xx分) 英文一直是我的罩門啊
間接能力測驗有不同的題組 題目有國語能力、數學計算、邏輯推理還有簡易的產線問題
題目蠻簡單的 寫完很有把握 後來面試時有瞄到成績全對
考完後會填基本資料 面試前有先上系統填好其實只要校正錯誤和簽名就可以了
大家都完成後 會統一帶去餐廳的一個角落進行人資和主管的面試
面試的順續不一 可能人資先來也有可能單位主管先來
總之就是坐在那邊等 沒事看看桌上的公司介紹DM
先來面試我的是單位主管
他看了我的履歷眉頭一皺 直接說是不是人資請我來的 我回答是XD
因我先前的工作跳的蠻大 有物管、業務、品管相關經驗 但都不滿一年
而最近的一份企劃工作做了三年 對於這份工作可以說是完全沒有相關經驗
再加上我住台北 也難怪主管的反應好像被騙 直接問是不是人資找我來
接著主管就針對過往的經歷一個一個問 除了問離職原因 也會從你講出來的內容細問
而我也盡力將我離職原因美言修飾一番 並強調自己對這個職缺的熱愛
問完後 主管也說明了工作的內容很操很雜之類的 平均下班時間約9點上下 但可以報加班
主管面試大致到此結束 而我看主管的反應 就知道我沒希望了
主管走後又繼續呆坐10幾分鐘 因人資好像只有2.3位 所以會等較久時間
因剛剛被主管震撼教育 感覺沒望想趕緊走人
盼啊盼 人資終於來了 一樣是對於我豐富的經歷好奇 我又再次說明了一次
也強調今天會來是有慎重考慮 不然不會沒事開車開一個多小時南下面試
簡單敘述後 人資這邊主要就是講解公司相關福利
例如年薪約14個月 有季獎金 加班費等
而人資在和我談的時候 已經有其他面試者陸續結束離開
談完後已將近5點 想說終於要結束今天的苗栗半日遊了
結果人資小姐跑來和我說還有一位主管要和我談 請我再稍等
(心裡os:天啊到底有幾個主管)
不一會兒 一個貌似主管的男性(因他沒自我介紹)拿著我的履歷和我談
他給人感覺較為親和 談話時氣氛還蠻放鬆的
聊一聊他還建議我可以找竹科那邊的工作 待遇比他們家好XD
(心裡os:這是測驗忠誠度的一關嗎?看你是不是真的想做)
這部分的面談蠻快就結束了
又過了幾分鐘人資小姐又走過來 我想說終於要回家了
(這時只剩另一個應徵者 和我一樣有重重關卡)
結果她表示要找我面談的主管聯繫不上 (os:那剛剛和我談的是???)
面試第點改到一樓的大廳
(可能吃飯時間要到了 餐廳人變多怕影響面談)
到了一樓後 人資將我們兩個分別安置在兩間小會議室內稍等
另一位應徵者的主管先來 有聽到他們的聲音
而我這邊依舊盼啊盼 這時已經5:30了
門打開 來人竟是另一位人資 向我說明主管臨時被抓去開會 所以今天的面談到此結束
面試結果如果有上兩週內會通知 沒上就不另行通知了
半天的面試到此結束
雖然機會渺茫 但還是希望可以拿到offer
以上經驗分享給大家囉
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